¿Cómo puedes evitar el choque de generaciones en tu oficina?

El trabajo significa algo distinto para cada generación, y son influenciadas de diferente forma por la tecnología. 

Se esta hablando mucho de las diferentes generaciones (tradicionalistas, boomers, X y Y), así como de sus motivadores. Sus diferencias resaltan en la oficina, donde el trabajo se entiende de diferente forma de acuerdo con los años en que nacieron quienes ocupan los puestos de trabajo.

Aquellos que nacieron antes de 1945, los tradicionalistas, ahora están llevando a cabo funciones de consejeros. Los baby boomers, nacidos entre 1946 y 1964, son la generación más grande que ha tenido la historia y actualmente mayormente ejercen en puestos directivos. La generación X, que nació entre 1965 y 1980, está tanto en puestos gerenciales como directivos. Y la generación Y (también llamados millennials, nacieron después de 1980 y están ascendiendo en la escalera corporativa. 

El trabajo significa algo distinto para cada generación. Es importante entender la visión de cada una para poder comprenderlas a todas y armonizarlas en la oficina